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,制定(修订)制度近150项,促进制度优势转化为治理效能。持续强化下属企业董事会建设先后修订完善了派出外部董监事管理办法、考核评价与薪酬待遇管理办法,印发《外派董事...
通过深化三项制度改革激发活力、提高效率的改革经验,8月3日起,国资委网站编发“国企改革样本”系列报道,以典型示范带动改革深化。广西柳工集团有限公司(以下简称...
年报中发现,去年公司多位高管薪酬仅发放了70%,这已经是第二年执行该政策。从数据上来看,从2013年到2015年,高管薪酬降幅高达40%。中煤能源...
秘书处内部管理规章制度制定和修订办法:中国工程机械工业协会职工年度年终奖励分配办法协会工作人员的年终奖励办法,自1997年执行以来,在调动全体工作人员的工作积极性...
薪酬分配模式和薪酬动态调整机制,尊重岗位价值差异,针对岗位类别分别设置了不同的薪酬制度。为员工提供多元化的福利,除为员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业...
、人员薪酬进行严格审计,发现问题迅速整改。所以,双方都在相互认同、明确的规则下公平公开地处理任何问题,硬制度在整合过程中发挥了非常重要的作用。他指出,软文...
等方面工作进行系统管理的项目管理型企业。该类企业以相关工程建设管理制度为依托,通过完成管理工作实现组织价值。随着国家宏观经济形势和外界建设环境的不断变化,公路工程...
的确定问题,为我国企业合理设计高管薪酬制度,实现对高管人员的有效激励提供帮助。高管薪酬的外部竞争性      ...
企业高管分享企业成果、获取应得薪酬的基本依据。4.建立企业高管薪酬制度   企业的高管薪酬...
也永远是纸上谈兵。但是他们在劳动力市场上遭受的是激烈的无差异竞争,在企业内则人微言轻。在我国尚未全面实施工资集体协商制度的情况下,这些普通员工是企业薪酬水平...