交流，帮助公司高层更好地了解中国员工和文化；认可员工取得的卓越绩效，推动跨国界跨部门的文化与技术交流。不仅如此，项目组成员回国后，公司委派他们领导企业文化变革...
https://news.d1cm.com/2011/05/04/050409380013314.shtml 2011-05-04
的一些支持和组织系统的矫正。因为变革从本质上来说是对一个组织的文化提出挑战。过去大多数的公司的文化是以责任中心的，基本上都是管控性...
https://news.d1cm.com/20231121155591.shtml 2023-11-21
质量总结表彰大会圆满落幕总结成效，合作共赢装载机业务群质量总监张淑梅对装载机业务群2023年质量运行情况及取得的成效进行了总结和汇报，对质量指标、质量文化...
https://news.d1cm.com/20231030154821.shtml 2023-10-30
竞争力不断增强。所谓“合”，即整合重组，优化资源配置；“和”，即柳工品牌、文化的浸润和影响。如今，通过“合”与“和”的交融发展，柳工国内营销“三步走”变革路线...
https://news.d1cm.com/20231017154628.shtml 2023-10-17
的机会，我们以“要么翻身，要么翻船”的决心推动数智化、电动化和国际化三大核心战略。要推动这种变革不是个简单的事情，有两个鸿沟，一个叫文化的鸿沟，一个叫技术的鸿沟...
https://news.d1cm.com/20230306149481.shtml 2023-03-06
。在9月16日上午举行的“营销高峰论坛”上，江苏康翔工程机械有限公司董事长廖列站先生作了《大变革时代的大客户营销》的主题分享。江苏康翔工程机械有限公司董事长廖列站...
https://news.d1cm.com/20220916144304.shtml 2022-09-16
价值；以文化变革与管理落地为抓手，重塑使命追求与核心价值观，凝聚员工持续奋斗，实现新的战略成长。曹朝霞明确柳工企业文化升级项目的计划、方法、任务以及项目期望...
https://news.d1cm.com/20220804142496.shtml 2022-08-04
，将“创新文化”打造摆放在核心位置，乘新变革东风，固新产业根基，塑新氛围生态，强化以“满足客户需求、追求客户感动”为宗旨的价值导向，以更敏捷、更柔性创新...
https://news.d1cm.com/20220614140195.shtml 2022-06-14
王民董事长指出：文化是最长远、最有韧性、最能够修炼人的软实力，能把徐工凝练成一个钢铁般的企业，能把一个人打造成钢铁般的人。硬实力+软实力面对全球...
https://news.d1cm.com/20220606139825.shtml 2022-06-06
”。搭建管理模式打造徐工大家庭铲运事业部锚定打造“具有全球竞争力的世界一流装载机械”战略目标，以全面预算管理为主线，外抓营销体系变革，内练价值链能力提升，着手搭建...
https://news.d1cm.com/20220606139828.shtml 2022-06-06